Hoy 3 de Marzo se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma a la Constitución que establece la reducción de la jornada laboral en México.
La reforma señala que la jornada máxima será de 40 horas a la semana. Sin embargo, este cambio no será inmediato, sino que se aplicará de manera gradual en los próximos años.
El calendario establecido es el siguiente:
- 2026: 48 horas semanales
– 2027: 46 horas semanales
– 2028: 44 horas semanales
– 2029: 42 horas semanales
– 2030: 40 horas semanales
También se establecen reglas para las horas extra. Cuando una persona trabajadora tenga que laborar más allá de su jornada normal, esas horas deberán pagarse con un 100% adicional al salario ordinario.
Las horas extra no podrán exceder de 12 horas a la semana, y podrán distribuirse en hasta cuatro horas por día y en un máximo de cuatro días.
Si se supera ese límite, el pago deberá ser del 200% adicional sobre el salario ordinario.
La reforma también establece que las personas menores de 18 años no pueden trabajar horas extra.
Además, se señala que la reducción de la jornada laboral no podrá implicar una disminución de salarios o prestaciones.
Esto es, en términos generales, lo que establece la reforma publicada hoy.
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Puedes consultar el decreto completo aquí: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5781417&fecha=03/03/2026#gsc.tab=0
