San Luis Potosí se convirtió en el tercer estado del país en aprobar la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores y fomentar un equilibrio más adecuado entre el ámbito laboral y personal.
El decreto establece que por cada seis días trabajados deberá otorgarse un día de descanso con salario íntegro. Asimismo, se regula el pago de horas extraordinarias: las primeras deberán cubrirse con un 100 por ciento adicional al salario ordinario (pago doble) y no podrán exceder 12 horas por semana; en caso de rebasar ese límite, las horas excedentes deberán pagarse con un 200 por ciento adicional (pago triple).
La disposición también prohíbe que personas menores de 18 años realicen horas extraordinarias.
De acuerdo con lo aprobado, un trabajador que labore de lunes a viernes ocho horas diarias —por ejemplo, de 8:00 a 16:00 horas— completará las 40 horas semanales y podrá descansar sábado y domingo. Si en esa misma semana trabaja cuatro horas adicionales el sábado, estas deberán pagarse al doble. En caso de acumular más de 12 horas extra en el mismo periodo, aquellas que excedan el límite legal deberán remunerarse al triple, conforme a la normativa.
La medida busca homologar criterios laborales en la entidad y responder a una demanda histórica relacionada con mejores condiciones de trabajo, sin afectar el derecho al salario íntegro por los días de descanso establecidos en la ley.
