Eligen a Silvia Sánchez como presidenta del Colegio de Arquitectos de San Luis Potosí

La arquitecta Silvia Guadalupe Sánchez Martínez fue electa como nueva presidenta del Colegio de Arquitectos de San Luis Potosí para el periodo 2026-2028, tras la asamblea protocolaria realizada la noche de este martes 26 de mayo.

El proceso interno de elección inició el pasado 13 de mayo con la publicación de la convocatoria, seguido del registro de planillas el día 15 y un periodo de proselitismo que se desarrolló del 18 al 24 de mayo.

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La planilla encabezada por Sánchez Martínez obtuvo la mayoría de los votos y quedó integrada por Francisco Gómez Sánchez como vicepresidente; José Eduardo Briones como tesorero; Enrique Delgado Páez como secretario propietario; Josué Antonio Arellano como secretario suplente; Jorge Armando Alonso Bernal como protesorero; Diego Alejandro Azúa Nájera como vocal propietario 1; Julieta de la Serna Reyes como vocal suplente 1; María del Carmen Paredes Dávila como vocal propietario 2, y Karlo Iván Trejo López como vocal suplente 2.

Durante su propuesta de trabajo, Silvia Sánchez planteó transformar al Colegio de Arquitectos en un organismo más abierto, participativo y cercano a las nuevas generaciones de profesionistas, con énfasis en fortalecer la transparencia, la ética profesional y la formalidad dentro del gremio.

Entre los objetivos planteados por el nuevo comité destaca también la intención de reforzar la relación con universidades, autoridades y representantes de la iniciativa privada para impulsar proyectos conjuntos relacionados con el desarrollo urbano y arquitectónico de San Luis Potosí.

La planilla electa propuso además modernizar la comunicación con los agremiados mediante redes sociales, contenido audiovisual y espacios de diálogo entre profesionistas, así como la realización de conferencias, talleres de capacitación continua y programas de mentoría dirigidos a jóvenes arquitectos.

Asimismo, el proyecto contempla acciones para mejorar las oportunidades laborales dentro del sector, incluyendo la creación de una bolsa de trabajo y esquemas permanentes de actualización profesional, con el objetivo de consolidar un colegio más unido y representativo de las necesidades actuales del gremio arquitectónico potosino.

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